發(fā)布時間：[2023-03-23 10:36 ] 瀏覽次數(shù)：964次
常德弘昇建設(shè)工程有限公司是常德德潤產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下屬的一家全資子公司，于2022年9月正式掛牌運(yùn)營，注冊資本金1000萬元，主要業(yè)務(wù)為房屋建筑工程施工、地基與基礎(chǔ)工程施工、建筑裝飾工程施工、消防設(shè)施工程施工、公路工程施工、市政公用工程施工、水利水電工程施工、工程質(zhì)量檢測、公路管理與養(yǎng)護(hù)、工程設(shè)計、工程地質(zhì)勘測等，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?
一、招聘原則
按照“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及要求
（一）項(xiàng)目經(jīng)理1名
崗位要求：建筑、市政工程相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有二級建造師執(zhí)業(yè)資格和中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。熟悉工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策，具備項(xiàng)目施工管理的專業(yè)理論知識，具有工程總承包項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能正確處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主、相關(guān)方之間的關(guān)系。具有建筑、市政類一級建造師執(zhí)業(yè)資格的，可適當(dāng)放寬專業(yè)和年齡限制。
（二）招投標(biāo)專員1名
崗位要求：建筑、市政工程相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，3年以上招投標(biāo)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有二級建造師執(zhí)業(yè)資格。能熟練操作招投標(biāo)軟件，熟悉招投標(biāo)流程、合約管理和招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作。具有建筑、市政類一級建造師執(zhí)業(yè)資格的，可適當(dāng)放寬專業(yè)和年齡限制。
注意：有以下情況之一的，不接受報名
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的。
三、招聘流程
（一）報名時間
自本公告發(fā)布之日起至2023年4月5日17時止。
（二）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘者將個人簡歷及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至電子郵箱8476987@qq.com進(jìn)行報名，郵件需注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限申報一個崗位。報名人員需要提交以下相關(guān)資料：
1、《招聘報名表》（文件附后）；
2、二代身份證復(fù)印件；
3、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（國內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）；
4、崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎證書等）。
（三）資格審查
對報名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡是在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查出，立即取消聘用資格。
資格審查合格人員，將通過電話加郵件方式通知筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。請各位應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通，并按要求及時回復(fù)，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄。
資格審查后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員與招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃。
（四）考試形式
考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式。
筆試的主要內(nèi)容包括專業(yè)知識及綜合素養(yǎng)；
面試按招聘崗位人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例從筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員名單；面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及舉止儀表等綜合素質(zhì)；
筆試、面試滿分均為100分，考試的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。
（五）組織考察
根據(jù)申報崗位，對擬聘用人員進(jìn)行工作單位和家庭走訪，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭情況及主要社會關(guān)系，對弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用。
（六）聘用公示
對最終確定的擬招聘人員將予以公示，公示期滿無異議的，簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇
購買五險一金，享受雙休及法定節(jié)假日、工會福利、體檢等福利。
五、其他
其他未盡事宜，由常德弘昇建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0736-7310058/18152655200
聯(lián)系郵箱：8476987@qq.com
